Trong giai đoạn tiếp theo, Việt Nam sẽ bước vào giai đoạn phát triển mới, trở thành quốc gia phát triển, có thu nhập cao. Với bối cảnh đó, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín được xác định là nhiệm vụ chiến lược, “then chốt của then chốt”, quyết định thành bại của sự nghiệp phát triển đất nước. Đâu là những nhóm giải pháp quan trọng, để xây dựng đội ngũ cán bộ “5 có”, đủ tầm dẫn dắt đất nước tiến vào kỷ nguyên vươn mình?
